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(Senior) Manager Steuerberatung mit Schwerpunkt Nachfolge (m/w/d) - 100 % Homeoffice

Überdurchschnittliches Gehalt, 100 % remote, volle Power!

Zur Verstärkung unserer zentralen Steuerabteilung suchen wir einen (Senior) Manager Steuerberatung mit dem Schwerpunkt Nachfolge (m/w/d).

Deine Aufgaben

Steuerliche Nachfolgeberatung: Du übernimmst die steuerliche Nachfolgeberatung vorwiegend mittelständischer Mandanten.
Vielfältige Fälle: Dabei begegnen dir Nachfolgefälle unterschiedlichster Komplexität.
Umfassende Betreuung: Deine Mandanten betreust du umfassend in erbschaft- und schenkungsteuerlichen Angelegenheiten, ohne die damit verbundenen ertragsteuerlichen Themen aus dem Blick zu verlieren.
Deklaration: Zu deinem Aufgabenbereich zählt ebenso die umfassende Deklaration von Nachfolgefällen (Erbschaft- und Schenkungsteuererklärungen).

Dein Profil

Du bist examinierter Steuerberater (m/w/d).
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der steuerlichen Nachfolgeberatung komplex strukturierter Mittelstandsmandate mit.
Du bist souverän in der Erstellung anspruchsvoller Steuererklärungen und Jahresabschlüsse.
Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit aus.

Rahmendaten

Nach der Einarbeitung kannst 100 % remote arbeiten, vorausgesetzt wird aber die Bereitschaft, Mandantentermine vor Ort wahrzunehmen.

Dein Weg zur Bewerbung

Die Stelle klingt interessant für dich? Dann bewirb dich einfach mit wenigen Klicks.

Du hast Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess oder gerade keinen aktuellen Lebenslauf zur Hand? Dann wende dich einfach an Sven aus dem Bereich Talent Acquisition, der dir gerne deine Fragen beantwortet und dich über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bei dhmp informiert.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Arbeiten bei dhmp

Menschlichkeit: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Arbeiten bei dhmp bedeutet gegenseitige Unterstützung, Kommunikation auf Augenhöhe und gemeinsames Lachen.
Flexibilität: Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist. Daher sind flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice bereits seit Jahren feste Bestandteile unseres Arbeitsalltages.
Zukunftsorientierung: Wir haben die Zukunft stets im Blick. Nicht nur unsere Organisation entwickelt sich stetig weiter, sondern wir ermöglichen dies auch unseren Mitarbeitenden durch die dhmp-Akademie, Fortbildungszuschüsse und ein transparentes Karrieremodell.